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银龙给排水学习培训强素质提升橡胶接头品牌竞争力

银龙给排水学习培训强素质提升橡胶接头品牌竞争力

添加时间:2017/12/12 15:31:08 最后编辑时间:2017/12/12 15:31:08 浏览次数:497

(落实十九大,提升企业竞争力,巩义市银龙给排水材料有限公司全员学习培训强素质专题文章)

    随着经济的飞速发展以及知识更新速度的加快,员工的培训和综合素质的提升,在企业生产经营活动中的地位和作用与日俱增,成为影响企业发展的一项重要因素。

    在很多企业的发展中有一个长见的矛盾:企业负责人担心员工缺乏进取心,同时又担心员工在整体能力提升后流失。而专注于电力石油钢铁企业、城市供水排水管件行业的国内优质企业--巩义市银龙给排水材料有限公司,一直坚持人力资本增值目标优先于财务资本增值的企业发展理念。在银龙给排水的管理理念中,培训是员工的最大利益。

    “人才是企业最有价值的资产,也是推动企业发展的关键引擎。每一位员工都是巩义市银龙给排水材料有限公司休戚与共的伙伴。”银龙给排水负责人娓娓道来。“这几年是巩义市银龙给排水材料有限公司快速发展期,新员工的不断加入需要有效的培训支持,让银龙文化传承保鲜,让新员工快速融入银龙团队,迅速适应并创造生产力。”

    在现代化企业生产条件下,科学技术迅速应用,企业装备不断更新,对企业员工素质的要求也不断提高。帮助员工转变观念,提高技能,增强抵御风险和应对竞争的能力,熟练掌握橡胶接头,伸缩器,传力接头,防水套管产品生产及应用专业知识,是致力于成为电力石油钢铁企业、城市供水排水管件行业民族品牌的巩义市银龙给排水材料有限公司必须尽到的职责。

    巩义市银龙给排水材料有限公司另一方面要积极引导、鼓励和支持银龙员工个形成浓厚的学习氛围,并逐步形成具有银龙企业特色的员工培训教育体系,将培训―考核―评价―激励的全过程进行科学的规范管理。

    巩义市银龙给排水材料有限公司在全体银龙人中提倡实行“工作学习化,学习工作化”的模式,形成团队学习、终身学习的机制。培育银龙企业文化,推进银龙给排水团队全员知识技能进程,让平凡的人在一种学习与创新的机制和环境中,创造不平凡的生产力。落实十九大,学习强素质,携手银龙阔步走进中国特色社会主义新时代!

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